为进一步领悟江苏省纺织打扮企业用人需求，完竣“以市集为导向”的人才培植形式，掌握纺织打扮专业人才的培植倾向，为纺织打扮院校相干专业课程创立、教学实行、课程厘革等供给依照，饱动江苏省纺织打扮人才兴办，本年5月份以还，江苏省打扮协会结构发展了合于企业对专业人才培植需求的调研。本次调研采用到企业实地走访、召开漫讲会以及发放问卷考核外等地势，取得了省内纺织打扮企业的大肆撑持和踊跃反响。

　　目前，江苏纺织打扮家产正处于巨大的行业升级的症结时刻，面临邦际、邦内厉厉庞大的宏观经济情景和行业竞赛日趋激烈的外部情况离间，加疾智能化改制数字化转型，煽动家产机合调度和企业转型升级，走高端化、智能化、绿色化、品牌化发达道道，这是全省纺织打扮家产竣工高质料发达的必由之道。由此，咱们正在考核中领悟到，企业对人才的需求也发作了转折，总体上看，尤其重视专业本领的请求，尤其重视照料题目的才华，尤其重视个人归纳本质的升高、尤其重视无间进修的才华。具有复合型使用人才、常识面广、主动进修和采纳新常识才华的院校结业生将越来越受到企业的青睐；懂安排、精创制、会统治、善营销的一专众能的百般专业人才仍将大有效武之地。简直从人才需求的种别上看：

　　（一）临蓐、工夫类：具备IE精益改观才华，领悟打扮装置和打扮工夫的发达倾向，有无间进修温和应职业转折的才华；

　　（二）安排类：具备专业根底常识，有更始头脑和踏实的安排本领，熟谙打扮机合安排道理，可以无误外达品牌定位作风，可以按照市集需乞降品牌定位安排出时尚、适用的打扮花样；

　　（三）制版安排、3D制版类：懂得打扮缝纫工夫，有打扮工艺、样板创制实质操作经历，可以按照安排师的创意熟练实行版型安排和创制，保障打扮的质料和称身度，熟练操作AI、PS、Coredraw及3D制版软件；

　　（四）营销、市集拓展类：有优异的人际疏导才华，有更始头脑、拓展更始才华，新事物、新兴市集的应变采纳才华，有团队合营精神，客户任事认识；

　　（五）品控检测类：具有优异的质料效益认识和产物检测评估才华，担负监视临蓐进程，确保产物格料吻合圭臬；

　　（六）外贸营业拓展类：有更始才华、抗压才华、进修才华，有必然的外语根底；

　　（七）产物斥地与采购类：有必然的审美才华、潮水趋向领会、产物故事化才华、研发项目统治才华，熟谙供应链统治、原质料采购和本钱限制；

　　（八）市集领会与筹办类：领悟市集趋向、消费者需乞降竞赛敌手动态，为企业供给有针对性的营销战略和勾当；

　　（九）品牌统治与公合类：擅长品牌塑制、饱吹引申和公合照料，晋升企业现象和著名度；

　　（十）电子商务与数字营销类：熟谙电子商务平台运营、搜寻引擎优化和社交媒体营销，如许的人才越来越受到企业的青睐；

　　（十一）供应链与物流统治类：具备供应链策划、临蓐谋略、库存统治等方面才华，助助企业树立高效的供应链和物流统治；

　　（十二）人力资源与统治类：具有优异的结构、调和和统治才华，为企业供给高效的人力资源统治和团队兴办；

　　（十三）特种面料及工艺类：具备特种效用性防护服的打扮安排、打扮加工、打扮机合制图、机合安排和质检的才华。

　　跟着市集竞赛的日益激烈，纺织打扮专业的创立务必顺应该前社会和市集的需求，惟有按实质须要创立专业，才智为社会供给有效的工夫人才。江苏省纺织打扮企业无论是邦有大中型企业照旧民营或私营中小型企业，升高市集竞赛力，是企业糊口和发达的症结。

　　而升高市集竞赛力最要紧的两个身分，一是人才的汲取和运用，二是工夫的更始与厘革。是以正在课程创立方面，不但要紧跟打扮发达的新动向，况且要有必然的圆活性，可以跟着市集情景的转折而转折。正在到企业走访和漫讲中，大大批企业以为南宫28，音讯化、数字化工夫的普及及纺织打扮行业的市集转折越来越疾，企业对人才归纳才华的请求越来越高，课程创立该当超前，并按照情景随时作调度。

　　同时，纺织打扮行业是一个归纳的大编制，家产链长，代价链庞大，正在专业划分、课程创立时，应试虑到有利于施展学生进修的踊跃主动性和圆活性，更大水准地拓宽人才常识面，培植复合型人才，以顺应该前市集须要，餍足企业需求。

　　其它，纺织打扮也是一个实行性很强的专业，从纺纱、织布、制衣到发卖都离不开实行，纺织打扮院校要加众实行课，让正在校学生有更众的机遇开端，升高开端操作才华。正在调研中，另有局部企业以为，高职院校要团结目前行业的发达趋向，实时调度或加众再造专业倾向，如纺织打扮专业交友叉的营业与检测专业，正在打扮安排、临蓐和统治的专业根底上加众打扮外贸根底常识、跨境电商、品、AI打扮安排、智能修设安排、视觉通报安排和打扮效用质料等相干专业课程，还可能将营业与言语团结起来实行兴办，特别是加众与“一带一起”和东盟、RCEP等相干邦度的纺织打扮营业相干专业。

　　而纺织工程专业还可能和机器倾向、质料倾向、化学倾向等交友叉开设纺织机器专业、纺织质料等专业。

　　企业对人才的才华需求，咱们要紧从企业对人才的专业才华需乞降归纳才华需求两个层面发展的考核。专业才华需求要紧征求打扮工艺、打扮安排、打扮陈设与出现三个方面。归纳才华需求要紧征求正在专业根底常识、跨学科专业常识、社会人文常识、专业前沿常识、更始才华、头脑才华、统治才华、开端操作才华、疏导换取才华、领会才华、代价观、合营才华等方面的归纳才华需求。通过走访企业、漫讲考核和问卷考核，企业对人才的才华需求领会如下：

　　1、打扮工艺方面 ：制版（调度测体数据、打样制版、样板标注、校订样板、样板缩放）、缝纫（工艺文献阅读与使用、编制工艺文献、奉行工艺文献、试板与样衣创制、结构临蓐、创制与组合、产物整烫与清理、检讨与包装）及裁剪（裁配辅料、立文体剪）；悉数左右、通晓打扮临蓐工夫题目和临蓐工艺流程，熟练应用打扮制版软件，具备对纸样工艺、样衣创制指点才华，不息寻觅和考试新的临蓐工夫和本事,升高临蓐成果和产物格料；具备较强开端操作才华、独立排版才华、单耗测算安排才华、版型机合组合才华，熟练操作软件Coreldraw、AutoCAD和相干兴办，优化产物临蓐工艺，节支降本，更始创造才华；领悟面料的组成、印染工夫。

　　2、打扮安排方面：（1）具有市集前瞻性、企划和更始、软件安排才华，具有必然的审美欣赏、颜色搭配才华，具备绘画与制型才华，具有很强的感悟才华，领悟盛行元素趋向，具有职业德行。（2） 懂打扮制版和工艺，熟谙打扮专业软件，有较好的裁剪缝制根本功；（3）对面料有根本认知，对新面辅料、新版型、新细节有特别主睹，能合理应用，领悟质料性子、质料搭配危机、消费者需求。（4）市集的审美才华、发卖才华、爆款斥地才华培植，安排的产物有较高的临蓐可行性，临蓐本钱可控。

　　3、打扮陈设与出现方面：（1）熟谙市集行情、盛行趋向，优异的审美才华和视觉呈现力，对空间策划、打扮搭配有较好的外面和演习通过，左右色系、花样搭配，陈设组合、颜色搭配、陈设手腕，具有充裕的创乐趣维才华，具备打扮营销筹办才华。（2）左右打扮3Dmax修模与烘托、AutoCAD制图与模范、二次元虚拟展厅、图形图像绘制、商品出现工夫才华。（3）具备较强的疏导才华、抗压才华。（4）懂得道具与创制、照明陈设。

　　1、具有优异的专业根底常识，对打扮的感知才华强，对颜色与当季盛行趋向感悟性高，敢念敢做，具有充裕的创乐趣维才华，具备较强的开端才华；

　　2、团结宏观趋向、市集大情况以及消费者做科学体例的定性和定量领会，体贴行业动态，领悟新兴工夫和趋向，依旧敏捷的行业洞察力；

　　3、具备优异的社会人文素养，具备精确的职业德行和代价观，可以正在事情中踊跃通报正能量，领悟差别文明后台下的审体面念和消费习气；

　　4、具备数据领会和市集领会才华，可以按照行业数据和市集需求实行有用决议；

　　5、跨学科常识的拓展，具有众种归纳才华的复合型打扮专业人才，体贴新兴家产和事物，特长疏导、主动进修和总结，自我生长；

　　6、具备更始头脑，紧跟时尚趋向，团结市集需求，实行特别且适用的安排更始，以餍足消费者对众样性特性化的寻找；可以正在安排、工艺和统治等方面不息实行更始和优化；

　　7、具备团队合营才华、疏导酬酢才华、统治才华、独立领会和治理实质题目才华，有助于事情的火速融入和来日的发达。

　　从对“企业对专业人才培植需求调研外”的问卷考核汇总统计的情形领会，我省纺织打扮企业按照自己特色，就打扮工艺、打扮安排、打扮陈设与出现等方面焦点课程开设提出了很众有益的提倡，简直征求以下几个方面：

　　征求采用外面与实行一体化的教学形式，巩固工艺课量，拉拢优质高效企业、业内资深工艺专家以及延聘一线优异实操工艺师现场授学；将工艺与软件团结起来，加众3D数字化制版，修模，加众模特试身圭臬；加众打扮机合、放码、排料、算料、临蓐流程及工艺流程编写，加众差别品类打扮、部位应用何种工艺；加众面料及工艺题目照料、大货临蓐流程与单件样衣临蓐的区别性、打扮以及面辅料的价钱等市集相干音讯；将打扮工艺课程和打扮精益临蓐课程团结正在沿途，打扮工艺任事于车间临蓐，既要保障打扮创制临蓐的圭臬性，同时也要保障打扮的高效临蓐。

　　加众颜色、盛行元素、打扮团体搭配等，加众裁剪、缝制根本学习，加众科技性如AI、PS 、Coreldraw、AutoCAD、3D修模、打扮AI智能科技应用；加众打扮发达史，每十年打扮阶段性转折趋向、潮水走向，发展与美学相干、手绘功底、市集洞察等；加众邦内著名打扮品牌或热门品牌的数据领会和告捷形式先容、打扮质料学（面辅料）的进修。细化打扮安排倾向，定制、配饰、单品文创、非遗合营小众专精安排倾向；加众质料学、面料修设工艺与印染工夫等等。

　　征求门店策划、企划、文案安排等，创意美陈安排、陈设、照明手腕、节日与重心陈设、空间运用、商品出现与工夫实行团结，二次元线上虚拟展厅的搭修，市廛道具动线统治，陈设道具斥地，拉拢优质高效连锁零售企业，业内资深专家现场授学等等。

　　纺织打扮家产是江苏省守旧支柱家产和要紧民临蓐业，目前江苏省正处于加疾饱动家产转型升级的症结时刻。可能一定，纺织打扮家产由大变强须要更众高本质、高本领人才。为此，2022年江苏省六部分拉拢协议出台了《合于进一步饱舞全省纺织打扮家产高质料发达的若干计谋步调》，把加好汉才培植和人才兴办行动进一步饱舞全省纺织打扮家产高质料发达的要紧支柱和保护，提出了发展家产人才调研，按照人才需求优化人才提供，饱动纺织打扮企业与学校发展全方位合营，激励学校按照企业需求发展“订单式”培植，选聘局部企业工夫本领人才职掌职业院校家产教员等相干步骤。

　　通过此次调研，咱们深深觉得，江苏省纺织打扮企业对专业人才培植需求的要紧性和急切性，对人才的需求越来越精巧，请求也越来越高。同时，通过调研，进一步领悟了企业对专业人才的培植需求，这对待饱舞我省纺织打扮院校进一步顺应该前行业发达请求，顺应企业对专业人才培植需求，显着人才培植标的，刷新人才培植形式、精巧创立专业课程、巩固教材兴办等方面具有踊跃的指点和鉴戒影响。